12月20日-12月23日，江海系統(tǒng)團隊建設(shè)訓練營在安惠園圓滿舉辦，吸引了來自全國各地的近500位安惠橙芝級別及以上的領(lǐng)導人參與，共同踏上學習、成長與改變的旅程。

安惠生物科技教育總監(jiān)、商學院院長鄭曉耘開訓。她通過一系列精心策劃的互動練習，引導學員深入探討團隊構(gòu)建的意義，并深刻體會團隊合作的核心價值。通過沉浸式的互動體驗，學員們親身經(jīng)歷了信任建立的過程，并學習了如何在實際工作中有效培養(yǎng)和維護團隊成員間的信任。這些活動極大地促進了團隊成員間的相互理解，增強了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

安惠商學院執(zhí)行院長、市場行政總監(jiān)陳麗娟通過啟發(fā)、引導與總結(jié)的方式，幫助學員們明確了作為團隊領(lǐng)導人的角色定位，以及領(lǐng)導人與團隊之間的正確關(guān)系。她分享了成為優(yōu)秀團隊領(lǐng)導人所需的心態(tài)和技能，為學員們奠定了堅實的基礎(chǔ)。

江海系統(tǒng)綠芝領(lǐng)導人孫曉巖分享了組建核心小組的經(jīng)驗與技巧，她強調(diào)了挑選核心成員的關(guān)鍵要素，并揭示了穩(wěn)固核心小組的構(gòu)成：由3位主核心和7位次核心組成。她通過生動有趣的案例，激發(fā)了在場每位領(lǐng)導人的靈感，使他們對如何構(gòu)建高效團隊有了更深入的認識。

江海系統(tǒng)青芝領(lǐng)導人鄭洪英聚焦于深挖推薦事業(yè)伙伴的重要性，她重申了“推薦”在安惠事業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，并強調(diào)了正確理解“建立30個長期客戶”的理念，以及合理分配銷售與推薦資源的策略。她還特別提到了“家庭聚會”在吸引新人和復制成功經(jīng)驗方面的獨特優(yōu)勢。

江海系統(tǒng)綠芝領(lǐng)導人韋林岑則分享了如何有效啟動新人的關(guān)鍵行動，并強調(diào)了在新人帶動過程中各安其位，各司其職，發(fā)揮榜樣力量的重要性。

江海系統(tǒng)青芝領(lǐng)導人周云嬌結(jié)合工作實際，分享了團隊的咨詢與管理經(jīng)驗。她通過團隊的實際成果展示了團隊管理在提升績效、促進成長方面的作用，并致力于成為一個讓人“舒心”的伙伴和一個“靠譜”的領(lǐng)導人，用心咨詢，用愛管理。

安惠北京分公司總經(jīng)理張洪光引領(lǐng)大家進行了系統(tǒng)文化的研討，聚焦于江海系統(tǒng)企業(yè)文化的“四大價值、五大力量”。她詳細闡述了如何將這些價值觀和力量融入日常工作中，以及在團隊中培養(yǎng)和傳承這種文化的方法。

安惠商學院副院長、市場部副總監(jiān)何巧俊進行了課程總結(jié)及問題答疑。他針對學員們提出的團建工作中存在的問題進行了回應，并結(jié)合課程設(shè)計和講師的分享，幫助大家更好地理解課程內(nèi)容。同時，他還對本次培訓的組織者和參與者表示感謝，并鼓勵大家將所學知識應用到實際工作中，持續(xù)提升團隊的執(zhí)行力和凝聚力。

安惠生物科技總經(jīng)理助理、市場部總監(jiān)陳杰結(jié)訓并向所有學員發(fā)布了行動目標。他詳細闡述了知識、技能和態(tài)度三者之間的緊密關(guān)系，并特別強調(diào)了結(jié)果導向的重要性。他鼓勵大家在人生的黃金時期不斷奮斗，成為更加優(yōu)秀的自己。

安惠生物科技董事長陳惠親臨培訓現(xiàn)場，與大家進行了親切交流。他強調(diào)，作為團隊領(lǐng)導人，必須具備大局觀和前瞻性思維，能夠帶領(lǐng)團隊成員共同成長、共同進步，做好榜樣，實現(xiàn)團隊的高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。他期待在新的一年里，有更多的人加入安惠事業(yè)，共同為實現(xiàn)“世代安惠為世界服務(wù)”的愿景而努力。